BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kirke- og Kulturmedarbejder søges til Harrevig Pastorat.
Harrevig Pastorat søger pr. 15. januar 2024 en Kirke- og Kulturmedarbejder til en stilling på 37 timer ugentligt.
Harrevig pastorat, som danner rammen for det kirkelige arbejde, er et landpastorat, som består af sognene Roslev, Rybjerg, Hjerk, Harre, Durup, Tøndering og Nautrup. I pastoratet er der tre menighedsråd og to præster, samt organister, kirkesangere og graverteams.
Stillingens geografiske område nødvendiggør, at man har bil til rådighed. Der vil være kontorfaciliteter i Roslev Sognehus, og den daglige sparringspartner og teologiske tilsynsførende er sognepræsten i Roslev, Thomas Frydendal Nielsen.
Pastoratet er kendetegnet ved engagerede og aktive lokalsamfund, med et rigt og varieret foreningsliv. Der er to folkeskoler, tre børnehaver og en stor og engageret flok dagplejere, som vi ser frem til at udbygge samarbejdet med.
Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet:
Diakonalt arbejde
- Udvikling og opstart af aktiviteter målrettet familier i pastoratet
- Diakonale fællesskaber – både nye og eksisterende i pastoratet
- Sogneeftermiddage m.v.
- Sogneudflugter
Undervisning/børne- og ungdomsarbejde
- Deltagelse i konfirmandundervisningen efter behov
- Minikonfirmandundervisning i Durup med organist og i Roslev med præst
- Babysalmesang i samarbejde med organist.
Kommunikation m.v.
- Medansvarlig for pastoratets facebookside, hjemmeside og kirkeblad.
Samarbejde
- Kontakt til lokale foreninger
- Aktiviteter i samarbejde med skoler, børnehaver, dagplejere o.l.
- Mulighed for at indgå i netværk med øvrige kirke- og kultur medarbejdere i provstiet og stiftet.
Derudover er vi meget åbne for input til hvad DU netop brænder for at arbejde med. Vi søger en kollega, som kan arbejde selvstændigt og som har lyst til at opbygge og udvikle stillingen som Kirke- og Kulturmedarbejder her hos os.
Vi tilbyder:
- En velfungerende arbejdsplads med fokus på samarbejde, sparring og fællesskab.
- En stilling med stor frihed under ansvar til at tilrettelægge arbejde og arbejdstid. Der må dog forventes skiftende arbejdstider, hvor aften og weekendarbejde kan forekomme.
- En engageret kollegaflok kendetegnet ved en humoristisk tone og en afslappet omgangsform.
- En stilling med gode muligheder for selv at sætte sit præg på arbejdsopgaver m.v.
Kvalifikationer der er vigtige for os, er at du har:
- uddannelse der er relevante for arbejdet (fx 3-K uddannelsen, diakonuddannelse, lærer, pædagog) eller anden relevant erfaring
- pædagogisk viden og kompetencer.
- at du har et afklaret forhold til kristendommen og det at arbejde med forkyndelse og undervisning.
- erfaring fra kirkeligt børne og ungdomsarbejde, som vi vægter højt.
- flair for samarbejde med frivillige og kolleger, men også for selvstændigt og struktureret arbejde.
- er imødekommende og god til at danne nye relationer.
Vi ønsker stillingen besat pr. 15. januar 2024 og stillingen er på 37 timer pr. uge. Hvis du ikke har en uddannelse der opfylder kompetencekravet for stillingen som Kirke- og Kulturmedarbejdere i Folkekirken, skal du være indstillet på at gennemføre den obligatoriske grunduddannelse for Kirke- og Kulturmedarbejdere.
Ansættelsen sker ved Roslev-Rybjerg Sognes Menighedsråd, men med tjeneste i hele pastoratet.
Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Formand for Roslev-Rybjerg Menighedsråd Dorte Eskildsen på tlf.: 2623 1140
Sognepræst Thomas Frydendal Nielsen på tlf.: 2964 1677
Sognepræst Christian Kjær Bjerre på tlf.: 3030 8831
Ansøgning, CV og relevante bilag sendes som PDF-filer til 8540fortrolig@sogn.dk og skal være os i hænde senest 1. november 2024 og vi forventer at afholde samtaler mandag eller tirsdag i uge 47.
Vi vil til samtalen anmode om lov til at indhente referencer.
Ansættelsen vil have 3 mdrs. prøvetid, og der indhentes børneattest forinden ansættelse.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 302.851,32 kr. – 401.278,12 kr.(pr. 1. april 2023). Fikspunktet er 317.994,35 kr. (pr. 1. april 2023) fuldtidsstilling.
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 317.994,35 kr. – 454.276,98 kr. (pr. 1. april 2023). Fikspunktet er 333.136,22 kr. ( pr. 1. april 2023) fuldtidsstilling.
Aftale om lønindplacering indgås mellem menighedsrådet og kirkekultur.nu
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Skive Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Roslev-Rybjerg Kirker, Kærvej, 7870 Roslev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Via e-mail: 8540fortrolig@sogn.dk
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5909187
